严重违规违纪行为是指员工在工作中违反公司管理制度、工作流程，并损害公司利益、或给公司造成经济损失及不良影响、或损坏公司品牌形象的行为，其行为尚未触犯国家法律法规，任何严重违规违纪行为都将导致被解聘。

那么严重违规违纪行为具体都有些什么？

       由审计监察部受理严重违规违纪行为，主要包括但不限于：

1.因违规操作或工作不作为，给公司造成经济损失或不良影响的。

2.因管理失职或工作失职，给公司造成经济损失或不良影响的。

3.虚假员工个人信息、虚假考勤。

4.虚假盘点、虚假销售、虚假退货、虚假运营报表、虚假数据及其他虚假业务行为。

5.私收现金、高收低入。

6.虚假报销、虚假发票，私设小金库，严重违反财务规定的。

7.对重大经营异常情况瞒报、虚报的行为。

8.违反《保密协议》。

9.从事第二职业。

10.私自向公司推荐业务。

11.拉帮结派，打击报复，侮辱、陷害他人的行为。

12.违规处理赠品。

13.工作时间内从事与工作无关的活动。

14.严禁工作人员存在任何弄虚作假的行为