案例通报

王文银主席说过“河水必须接受堤岸的限制，火车必须接受钢轨的约束，人生必须接受有价值有规则的人生观、价值观和世界观的约束，你才可以成长到久远”，但有部分员工脱离了这些限制和约束，从而停止了自己在正威的成长。为提升团队廉洁诚信意识，特对近期典型违规事项做如下通报，希望全体员工能引以为鉴。

案例一：集团副总监柳某近半年多次通过伪造微信支付截图、虚构业务招待费支出及多开发票的形式进行虚假招待费报销。柳某已被公司开除并退还了违规所得。

案例二：某分公司后勤主管李某在负责食堂后勤采购期间索取供应商回扣，导致采购价格虚高。李某已被公司开除并退还了违规所得。

案例三：某分公司后勤采购员李某利用返修物料管理漏洞，将资材送去外部换货，以虚假采购的方式将返修退回的货品报销。李某已被公司开除并退还了违规所得。

案例四：某分公司保安员钟某近一年以来私自收取外来车辆的停车费据为己有。钟某已被公司开除并退还了违规所得。

    集团先后发布了《员工奖惩制度》、《问责管理制度》、《员工黑名单管理制度》相关廉洁制度，并将实施更多具有针对性的反舞弊措施，以确保集团有序、健康发展。

     "廉洁从业、合规管理",风清气正是公司基业长青的基石。集团高度重视廉洁建设，无论任何员工，一旦触犯都绝不姑息，严重者将送交集团法务部处理，希望各位同事能引以为戒，经得起诱惑，守得住职业底线。

     目前审计监察中心正在开展“正威集团员工廉洁情况调研”，欢迎大家踊跃参与，为集团审计监察工作献策献言。