礼品报备相信很多人都不陌生。 通常,企业为了规避利益冲突和商业贿赂,要求员工在收到礼品馈赠时,应先婉言谢绝,无法推辞的,需报备上交。 主动报备礼品,是廉洁自律的一种表现。 最近,小编就拿到了一份员工礼品报备情况表,从中发现了不少“秘密”。 公司制度适用于全体员工,当然也包括管理者。 不瞒你说,火眼金睛的小编在报备名单中发现了不少高级管理者(不夸张)。 比如,下面这几位: ××× 类别:现金馈赠 事由:受邀某大学讲课 ××× 类别:非现金馈赠 事由:节庆祝贺 ××× 类别:非现金馈赠 事由:寻求合作 面对外部礼赠,管理者们选择了向违规说“不”,他们是小桔人的表率。 如果问2020年最令人记忆深刻的礼品,一定非口罩莫属了。 过去一段时间,真的有小桔子收到外部礼赠防疫物资,如口罩、酒精和洗手液等。 比如,下面这类情况 。 感谢你们在疫情期间所做的防疫工作,特赠酒精50kg,口罩200个。 ——××× 你一直是我们的优质客户,特赠免洗洗手液一箱。 ——××× 防疫物资虽然紧俏,但小桔子们还是选择了主动报备,要给他们点个大大的赞👍。 一提到礼品,大家通常能想到的是烟酒茶,更直接一点的是现金。 但现实中,小桔子们还会收到这些礼品…… 礼品不分贵重,小桔子们每一次的拒礼,都是在用行动诠释“廉洁自律”四字。 送礼,常常跟行贿、求人办事联系在一起。 但还有几种送礼,并不直接与利益相关,比如帮忙事后感谢、节庆祝贺、会议活动等。 对小桔子们来说,工作帮到他人,祝福是可以接受的,谢谢是可以接受的,但金钱和礼品是使不得的。 最后,说个大家比较关心的问题,上交的礼品都去哪了? 根据滴滴《收受礼品馈赠管理制度》规定,确认无法退还的,现金、有价证券及其他额度较大礼品,由公司财务部门接收和处置;实物礼品、代金券、储值卡等,由公司人事文化建设团队接收和处置,根据礼品价值的不同,部分可用于公司活动、奖励或陈列 ,部分可作价处理,相应钱款存入木吉公益账户,用于公益活动。
一级部门:CTO
一级部门:网约车
一级部门:ESE