事件经过：

      原寝具事业线产品分部产品主管陈某非法索要、收受供应商回扣款人民币三十余万元，严重违背公司“公平、光明”的企业文化理念和规章制度，严重损害公司利益，国家司法机关确认陈某的犯罪事实，以“非国家工作人员受贿罪”立案并对其依法实施逮捕。

一名入职了13年的老员工是怎么一步步倒下的呢？

      2002年满怀一腔热血，想要干出一番事业的陈某入职欧派原绿海厂担任电子技术员，经过自身的努力，2013年晋升为原绿海厂寝具项目支部产品主管，后转为寝具事业线产品分部产品主管。

      但是权力越大，诱惑越大。在2012年，陈某开始负责寝具产品的OEM开发工作，他试探性地向一家为公司供应枕头、腰靠等产品的供应商提出了索要回扣的要求，该公司为达成与欧派的长期合作关系，答应陈某的索贿要求。双方进行了交易，以该公司在产品单价上再加价5元/只的方式给陈某回扣，并在每次货款结算后，该公司都会以网上银行转账的隐蔽支付方式向陈某提供的私人银行账户支付回扣款。

      为了隐藏自己的贪腐行为，陈某在此后的两年多时间里通过更换多个私人银行账号的方式接受该供应商的回扣款，高达三十多万元。

处理结果：

      陈某自以为做得很隐匿，但天下没有不透风的墙，他的行为最终败露。在接到举报后，审计监察部迅速行动，在第一时间掌握了陈某巨额贪腐行为的有力证据。但面对审监的再三约谈，抱着侥幸心理的陈某始终否认自己收受回扣的事实，并签下 “从未收受过供应商回扣”的“保证书”。直到公司交由公安机关进行调查，他才一一坦白其收受回扣的问题。

      陈某利用职务便利收受巨额回扣的贪腐行为，严重违反了公司规章制度，给公司造成了70多万的经济损失，严重损害了公司的声誉，其行为已经触犯了《刑法》第一百六十三条，构成“非国家工作人员受贿罪”。他不仅丧失了前程，还给其家庭带来沉重的打击。

      对于该家居用品供应商违反商业诚信经营规则的行为，本应立即终止其与公司的商业合作，但鉴于该公司深刻认识到错误且积极配合公司的调查，根据欧派家居集团投诉、举报管理制度(JTTY-GK-071)的相关规定，公司保留了其供应商资格至采购协议期满的宽大处理。

事件经过：

      在2012至2013年间，公司趟门衣柜产品的下导轨及下导轨内衬条均为铝合金材质，金属跟金属之间造成的噪音比较大，为解决这个下导轨异响问题，家具工艺管理部开始有针对性的研究、探讨有关的解决方案。

      原家具工艺管理部经理严某曾在2005年在欧派担任工艺工程师，在2009年离职后， 2011年再次入职欧派成为工艺经理，在研究趟门衣柜下导轨异响问题时，严某发现一家供应商有一款胶质的轨道消音防尘条可以解决下导轨异响问题，于是找到了这家供应商进行研究讨论，最终研究开发出了一款有效解决噪音问题的PVC轨道内衬。

      研发出新材料对公司产品升级有很大的帮助，但审计监察部却收到了投诉举报：在开发过程中，严某存在向供应商要求好处费和收取回扣等贪腐行为。

      审监立即安排专案小组进行深入调查：严某以暂停该款新材料开发为理由“暗示”供应商，该供应商考虑到前期开发投入成本较高，为了后续合作的顺利开展，先后给了严某3000元、5000元的红包。但严某并没有就此收手，在正式进行新材料批量引进时，严某以该供应商拥有该产品的技术专利为由，要求采购开发部门定向引进该供应商，左右了采购开发部门的正常工作程序，使该供应商成为该项新材料的独家供应商，借此要求该供应商按0.5元/米给其回扣。直到审监人员查核，不到10个月的时间，除去供应商提供的红包外，严某累计收受回扣71000元。

处理结果：

      严某主动向供应商索要并收受回扣的行为，性质恶劣，严重违背欧派“公平、光明”的准则，违反公司廉洁自律制度，给公司造成了巨额的采购成本损失，并在供应商中产生了极坏的负面影响。

      严某在调查过程中主动承认并坦白自己的违规违纪行为，且主动退回贪腐所得，公司没有就他的严重贪腐行为移送司法机关处置，而是保留追究司法责任的权力。当时正值公司上市股改之际，本来经理级以上的人员可以购买公司的原始股，但严某的贪腐行为使得他不仅被无偿解除劳动合同，同时也失去了购买原始股的权利。

      该供应商在面对我司已掌握的调查情况与调查判定时，未掩盖相关问题，而是坦诚以对，详细说明了相关贪腐操作细节，并对其不当行为表示了歉意，积极配合公司的调查。根据欧派家居集团投诉、举报管理制度(JTTY-GK-071)的相关规定，公司减轻对该公司的处罚，并保留对该公司的6个月的合作观察期。

事件经过：

      2019年年初，审计监察部在对公司生产设备系统管理环节合规情况进行排查的过程中，核查到设备管理部门、供应链管理中心存在多名关键岗位员工收受多家设备供应商贿赂的重大贪腐行为，相关员工合计收受多家供应商行贿金额高达十七万余元。

      这是一起典型的由一人腐败发展成多人腐败的案例。

      经审监多方调查核实，门板设备主管范某在与设备供应商来往过程中，存在多次收受供应商贿赂并接受供应商宴请等情况，他共接受了六家公司的行贿，金额达16000多元。上梁不正下梁歪，这股歪风吹到设备组长谭某、安某、杨某、江某、陈某，主任工程师黄某等身上，他们没坚守欧派的廉洁准则，被设备供应商的糖衣炮弹所击倒，共接受了32000多元的行贿。设备供应商多次向公司多名关键岗位员工行贿，已严重违反相关采购协议及商业诚信原则。并且在调查过程中，某设备供应商还存在在调查期间向部分涉嫌违规员工通风报信，提供虚假证明材料，严重干扰调查工作的进展。

      在调查过程中，监察人员了解到公司的临时维修类设备配件维修价格事先必须经过供应链管理中心开发工程师进行定点定价审核，审监调查发现，原设备、工具配件采购开发工程师陈某存在收受供应商回扣的严重违规行为。当时任职的设备、工具配件采购开发工程师李某也收到设备供应商的行贿，他虽然没有接受，但也没有按照公司的礼品上交管理规定，向上级领导汇报或向公司相关监管部门备案供应商行贿的行为，而是私自处理让行贿红包自动退回供应商，亦属于违规行为。

处理结果：

      上述员工在任职期间多次收受供应商贿赂的严重违规行为，严重违反了《欧派家居集团廉洁管理制度JTTY-GK-026》的相关规定，集团给予上述涉案人员绩效奖金扣减、无偿解除劳动合同、列入黑名单永不录用等严厉处罚，其中已离职的供应链管理中心陈某受贿金额巨大，公司保留追究其司法责任的权利。

      上述供应商存在多次向我司员工行贿及宴请等违约行为，已违反采购协议及“关于加强诚信合作事宜的商务联络函之明确的诚信合作内容”等规定，公司取消多家供应商的资格，并列入黑名单，永不合作。