2019年1月9日，企业反舞弊联盟理事单位滴滴出行通过其风控合规部官方微信号“滴滴清风”发布公告，公布滴滴2018年内部反腐败、反舞弊事件的相关情况。2018年，滴滴风控合规部与多部门协同配合，查处60余起违规事件，共有83人因严重违规被解聘，其中8人因涉嫌违反法律法规被移送司法,而违规事件主要集中在弄虚作假、收受不当利益、侵占和信息安全违规等方面。

　　滴滴出行是领先的一站式移动出行平台，为5.5亿用户提供多元化的出行和运输服务，超过3100万车主及司机获得灵活的工作和收入机会。为明确规范，预防舞弊事件发生，滴滴出行已经针对诚信合规、信息保护、安全运营、财务采购、人事行政等公司各管理维度，建立了一系列制度规范，通过签收、培训、宣贯和考试，强化内部人员合规意识和能力。其中，2017年，滴滴对外发布了《滴滴出行合作伙伴廉正合规奖励试行方案》，对外部合作方举报滴滴内部违规人员的行为进行现金奖励，奖金最高达到人民币50万元。2018年初，滴滴出行在公司内部发布了《廉正行为奖励方案》，对于内部举报或者拒收贿赂的员工进行奖励，给予荣誉激励并可给予现金奖励，最高将可达到10万元，目前已经对数十人进行了奖励。

　　滴滴自成立以来，对内部腐败、舞弊等触犯公司红线的不合规行为一直采取高压态势，对出现的问题秉承“发现一起，查处一起”态度，着力打造“风清气正”的组织环境，并提出了“完善管理、革除流弊，助滴滴劲行前路”的使命。

　　我们可以注意到：十九大以来，党中央反腐败决心不变、力度不减、尺度不松，企业联合反腐力度也不断加强。企业反舞弊联盟作为国内成立最早、最有影响力且唯一一家具备合法注册资质的反舞弊社会组织，始终坚持以“讲诚信、反舞弊”为目标，已成为构建廉洁社会最重要的第三种力量。2018年，企业反舞弊联盟陆续发布联合反腐公告，推动成员间在反舞弊资源共享、信息共享和经验交流领域的全面合作，共筑舞弊防火墙。