近年来，各类"打虎拍蝇"的消息频频见诸报端，反腐工作在体制内被持续推进。而在广大民营企业、公众公司，大大小小的反腐案件也不时被曝光，这不，7月16日同一天，美团、360两家互联网科技公司曝光的两大反腐案件，涉及员工及中高层一共4人，可谓在2019年年中这个时点，再次将企业反腐行动推向高潮！某些人，也再一次上演了"在腐败之路上，前赴后继"之精神！

        7月16日晚间消息，360公司今日内部通报，知识产权部资深总监黄晶收受多家代理商贿赂，涉嫌受贿被捕。

        360官方证实此事。

        内部信中称，经道德委员会查实，黄晶接受多家代理商贿赂，涉嫌非国家工作人员受贿罪。目前，黄晶已被检查机关批准逮捕。

        360认为，诚信正直是公司的底线，公司对“舞弊”零容忍。

        同花顺资讯等也印证了事件：

关于非国家工作人员受贿罪：

        根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。

关于法定刑：

        公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

关于立案标准

        （2016年3月28日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、2016年3月25日由最高人民检察院第十二届检察委员会第50次会议通过，自2016年4月18日起施行）第十一条：

        刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

        第一条：“贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”

        第二条：“贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

        综上，现行最新司法解释关于非国家工作人员受贿罪的立案标准为六万元以上（数额较大），一百万元以上为数额巨大。

关于黄晶：

        著名企业知识产权职业经理人，之前担任奇虎360知识产权总监。

        毕业于北京大学知识产权学院，先后就职北大方正、爱国者，精通知识产权管理体系。

        《专利凶猛》一书作者。

美团三名员工涉嫌受贿被刑拘！

        而也在7月16日同一天，美团原市场营销部总监赖某、高级经理梅某某、离职员工路某某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被北京朝阳警方刑事拘留，案件在进一步调查中。

        近年来，美团在反腐方面频出重拳，在2015年底成立集团监察部，2016年成立阳光委员会，并专门针对反腐败、打黑产设立了“重案六组”。根据公开报道数据，仅2018年美团共调查了违纪类刑事案件29起，移送公安机关查处89人。其中，内部员工贪腐及其他违纪刑案11起，涉案员工16人，社会人员14人。

        此外，今年1月底，在美团年度战略沟通会上，美团CEO王兴正式公布了“美团七条”廉洁自律宣言，一百多位高管共同宣誓。

“美团七条”具体涉及到以下7点：

一、不索贿、受贿、行贿，遵守礼品申报制度。

二、不侵占，不盗用，不以权谋私，遵守利益冲突申报制度。

三、不弄虚作假，不欺上瞒下。

四、不巴结讨好上级，不拉帮结派，不骚扰、歧视他人。

五、不私定商业协议，不与黑产合作。

六、不泄漏公司机密，遵守信息安全、保密和隐私保护等制度。

七、不推诿廉洁责任，主动建设防腐机制、廉正文化。

企业反腐之路，任重而道远！

        还是此前多次提过的，“没有腐败分子做不到的腐、只有反腐人员想不到的贪”，哪怕手上有丁点权力，哪怕有些许话语权，总有那么一些人，就会想着将自己的丁点权力寻租变现，换取利益，就像，英国思想史学家阿克顿所说的：权力导致腐败，绝对的权力绝对地导致腐败。

        可以肯定，反腐工作将是一个长期的、历史性的话题与任务，我一直认为贪腐根源在于社会的竞争与人性的贪欲，这两个因素只要存在，腐败就不可能根治。

        只要腐败存在，我们的反腐败工作也就不发停止，我经常跟朋友们聊到，虽然腐败在可期的未来无法根治，无法彻底消灭，但这并不影响我们努力探寻一条更高效的反腐之道。

        个人认为，高效的反腐之道，一定是要在机制上下功夫，从机制上解决问题，通过建立一整套符合本组织的反贪腐机制，让人不想腐、不能腐、不敢腐！此前文章提到过的一个在企业反腐实战中运用效果不错的思路：发现问题-分析原因-找到漏洞-完善机制-优化控制-良性发展，再次推荐朋友们结合该思路对标自己的企业予以落地。

        而，需要提示的是，建立反腐机制、运用以上思路反腐，绝不是打造一支队伍那么简单的，企业反腐的核心也绝不在于企业内部审计、纪检监察有多少人、有多少牛人大咖！

        我们要知道，再庞大的反腐队伍，也大不过整个企业这支队伍，核心在于机制，而机制的有效运行需要公司战略、企业文化、组织架构、流程制度、人力资源、宣贯机制、奖惩机制等等共同优化、互相作用。

        甚为期待，未来，会有一天，我们终将无腐可反！

（来源：内审网、新浪科技、凤凰网科技、铅笔道、知产库。 如涉版权，请与我们联系删除，谢谢！）