小米集团始终致力于正直诚信，遵纪守法。作为一家世界500强互联网高科技企业，严格遵守香港联交所《环境、社会及管治报告指引》（ESG）监管要求，建立健全的反腐败政策、定期开展对集团高管和管理干部的反腐败宣导、进行全员培训和考试等。打造与世界500强企业相匹配的反腐败管理能力是小米廉洁品牌的核心目标。

       小米集团一直秉承对腐败行为“零容忍，全覆盖，无禁区”的原则。2020年第三季度，内控内审监察部与多部门协同配合，共查处10起违规问题，共有13人因严重违规被解除劳动合同。上述违规问题主要集中在非国家工作人员受贿、职务侵占、人事违规、利益冲突等方面。

       企业长期稳定的发展，离不开严格规范的管理制度。自小米集团创立以来，始终贯彻执行高标准的商业行为准则，并持续致力于建设阳光诚信、廉洁自律的商业生态。针对内部员工出台《小米集团员工行为准则》《小米集团诚信廉洁守则》《小米集团利益冲突管理制度》《小米集团违规处理办法》《小米集团礼品、款待及差旅资助管理制度》《小米集团举报管理制度》等。明确了小米集团反腐高压线，为企业合规经营、可持续发展提供有力保障，也为小米员工营造了风清气正的工作环境。

       秉持奖罚分明的态度和原则，小米集团在内部发行了《小米集团举报人奖励制度》。对于实名举报行为，一经涉案查处，最高奖励人民币100万元。小米官方举报入口包括三种方式：小米廉洁举报平台（https://integrity.mi.com/）、举报邮箱（tousu@xiaomi.com）和举报电话（400-120-3505）。全面覆盖60+个国家，60+种语言，7*24小时面向全球员工、客户、投资人和合作伙伴提供服务。

        小米集团持续践行“真诚、热爱”的核心价值观，贯彻落实公司规章制度，与社会各界协力共筑反腐长城，打造反腐生态圈，共同建设阳光、透明的商业环境，也欢迎社会各界对我们的监督。

内控内审监察部

2020年11月17日