年会现场，刘永行董事长将人的身体健康与企业的健康发展相结合，并以自己多年来保持身体健康的实践为例，由表及里地向与会干部员工阐述了企业健康不仅源于观念的健康、思想的健康和行为的健康，监察审计工作也是保持企业健康发展的重要保障。

        董事长首先从舞弊的根源进行了深入地分析。他指出，在人类进化的过程中，大自然赋予了人类战胜困难的基因，同时也带来了“贪食”的本能，当贪欲超出了人类的需求，超出了自身承受能力，人类就会生病、衰老，甚至死亡。企业健康源于健康的价值观念，东方希望四大观念就源于我们对大自然的认识，即“自然而然，不争为先；甘然后进，反而先进”。

        “企业健康发展，就必须要与大自然和谐相处，要适度索取，遵循大自然规律，按照大自然规律做事，就是做正确的事，这样大自然也会回馈企业，让企业健康发展、员工健康成长。”

        董事长接着指出，监察审计人员就是企业的体检师。在做正确事的基础上，他们通过廉正合规体系建设，把公司、员工好的行为发扬光大，同时帮助企业发现问题，通过“习术”来调整企业发展中的微小偏差。“同时，监察审计工作还是集团的‘北斗’卫星。”董事长指出， “抬头望见北斗星”，自古以来，人们都是依靠北斗星来辨别方向。监察审计就相当于集团的“北斗导航系统”，为集团健康发展指引正确的方向。所以说，监察审计工作就是“习术要善修正”，就是标准循环管理。董事长还重点指出了监察审计工作的另外一个重要作用，就是“未有形而除之”，即“治未病”。董事长说，“树欲静而风不止”，监察审计就是集团的“纪律部队”，不仅仅要帮助企业减少损失，还要制止违法行为。对舞弊零容忍，不惜代价打击舞弊，让想作案的人“不敢舞弊、不能舞弊、不想舞弊”。

        董事长强调，集团干部员工要明晰边界，廉正合规，走正确的路，做正确的事，通过挖掘潜能、创造业绩来获得成长。

        本次会议还对廉正合规团队各业务单元涉及的典型案例进行了深度剖析，研讨数字化背景下合规管理新方法，并提出“打造专业化合规管理团队，从职能思维向价值思维进化”的工作总方针。

        会议要求廉正合规团队成员在集团四大观念的指引下做好“大合规、大风控、大协作”，在管理过程中加强协作、不断提升专业知识技能、帮助和促进业务成功和人才成长，实现提质增效，促进企业持续健康发展，帮助达成集团发展愿景。

        东方希望集团总部各部门负责人受邀并分别介绍了各部门廉正合规建设及业务管理相关情况。